topimg1.jpg
topimg2.jpg
topimg3.jpg
topimg4.jpg
bliv medlem

Arbejdsskade

- hvis du kommer til skade på jobbet


Hvordan anmeldes en arbejdsskade?

For at Arbejdsskadestyrelsen kan vurdere, om din sygdom kan anerkendes som arbejdsskade, skal sagen anmeldes.

Pligt til at anmelde

Din arbejdsgiver har pligt til at anmelde arbejdsulykker til sit forsikringsselskab eller til Arbejdsskadestyrelsen så hurtigt som muligt. Din læge og tandlæge har pligt til at anmelde erhvervssygdomme til Arbejdsskadestyrelsen så hurtigt som muligt.

Ret til at anmelde

Du har selv ret til at anmelde en arbejdsskade til Arbejdsskadestyrelsen. Hvis din arbejdsgiver, læge eller tandlæge ikke anmelder skaden, kan du altså selv gøre det ved at udfylde en anmeldeblanket (JID hjælper gerne). Blanketten kan du få ved henvendelse til Arbejdsskadestyrelsen, forsikringsselskabet, Arbejdstilsynet eller JID.

Blanketten er dog ikke den eneste mulighed for at anmelde arbejdsskaden. Du kan også ringe eller skrive til Arbejdsskadestyrelsen, www.ask.dk

1 års frist for anmeldelse

Du skal være opmærksom på, at sidste frist, for at du kan rejse krav om erstatning, normalt er 1 år fra arbejdsskadens indtræden eller 1 år efter, at du har fået kendskab til, at sygdommen skyldes arbejdet.

HUSK!

Kontakt hurtigst muligt din egen læge, hvis du har mistanke om, at du har fået en arbejdsskade. Det er en læge, der skal vurdere skadens art og omfang, og lægen skal anmelde, bare der er mistanke om erhvervssygdom.

Hvad er en arbejdsskade?

Loven har to arbejdsskadebegreber:

Ulykke

En personskade forårsaget af en hændelse eller en påvirkning, der sker pludseligt eller inden for 5 dage og er en følge af arbejdet eller de forhold, det er foregået under.  Det betyder, at der skal være tale om

  • en personskade, altså en fysisk eller psykisk skade
  • at en hændelse eller påvirkning på arbejdet er årsag til skaden (årsagssammenhæng)
  • at hændelsen eller påvirkningen sker pludseligt eller inden for 5 dage

Erhvervssygdom

En erhvervssygdom er en sygdom eller lidelse, som skyldes arbejdet eller de forhold, som arbejdet er foregået under. Det vil sige, at sygdommen er opstået på grund af påvirkninger på arbejdet, og at sammenhængen mellem påvirkningerne og sygdommen er kendt i den medicinske forskning. Eksempler på erhvervssygdomme kan være:

  • tennisalbue
  • allergi
  • høretab
  • astma

Kontakt og yderligere oplysninger

Yderligere informationer: www.ask.dk
Kontakt også gerne JID’s sekretariat for råd og vejledning.

Værd at vide...

Skaf et medlem

Skaf et nyt medlem – I får begge et gavekort.

LÆS MERE

Kørselsgodtgørelse 2017

2017 skattefri kørselsgodtgørelse ved kørsel i egen bil: 3,53 kr. pr.km.

LÆS MERE

Job og karriererådgivning til dig

Sparring på ansøgninger/cv inden 24 timer.

LÆS MERE

5% i rente på lønkontoen

Mulighed for fordelagtige renter og billån.

LÆS MERE

  • Hvidkærvej 29 | 5250 Odense SV
  • Telefon +45 66 17 12 74
  • jid@jid.dk
  • Telefontid
  • Mandag til torsdag kl. 10.00 til 15.00
  • Fredag lukket
  • Lørdag og søndag lukket

Personlig henvendelse i sekretariatet er bedst efter forudgående aftale.


Find vej på kort