topimg1.jpg
topimg2.jpg
topimg3.jpg
topimg4.jpg
bliv medlem

Uopfordret ansøgning

Hvorfor søge uopfordret?

  • Cirka 60 -70 procent af alle ledige stillinger bliver aldrig annonceret, men besættes gennem netværk eller ved uopfordret ansøgning.
  • Mange job bliver altså slet ikke slået op.
  • Man kommer ikke til at ligge i en bunke med hundrede ansøgninger, hvilket man kan risikere ved en opfordret ansøgning.
  • Du viser dit initiativ ved at henvende dig der, hvor du gerne vil have job.
  • Du har mulighed for at målrette ansøgningen mod funktioner og arbejdsområder frem for konkrete jobs.
  • Du behøver ikke at vente halve og hele år på, at en virksomhed lige netop slår en stilling op med dit drømmejob. Du kan være proaktiv og gøre opmærksom på din eksistens og dine interesser.
  • Når du selv henvender dig, er det sjældent, at det giver resultat med det samme. Men mange virksomheder gemmer ansøgninger fra mennesker, de måske senere kan få brug for. Så slipper de for at annoncere og bruge tid på at gennemgå måske flere hundrede ansøgninger. Dermed sparer virksomheden både tid og penge, og du får måske din chance.

Fremgangsmåde

  1. Udvælg nogle virksomheder, hvor du kunne tænke dig at få job.
  2. Søg viden om disse virksomheder. Det er tager tid, men det er meget vigtigt at at målrette den uopfordrede ansøgning. Det kræver større research omkring virksomheden, men det er nødvendigt for at kunne beskrive, hvilke opgaver du kan løse for den pågældende arbejdsgiver. Mange af oplysningerne kan du finde for eksempel i KRAK vejvisers firmaregistrering eller i KOMPASS DANMARK på biblioteket.
     
    Læs også avisernes erhvervssider og fagblade. Her kan du få viden om virksomheder, der måske udvider eller åbner nye afdelinger. 

Hvad er vigtigt, når man søger uopfordret?

  • Den skal ikke være for lang (max en side), for modtageren har jo ikke bedt om den.
  • Det er vigtigt at få stilet ansøgningen til den rette person. Ring evt. og spørg i omstillingen, om hvem der er personaleansvarlig. 
  • Præcisér, hvad du kan, og hvad du gerne vil arbejde med. Det behøver ikke være konkrete stillingsbetegnelser, men et arbejdsområde, du synes, er interessant. Det er ikke nok at skrive, at du blot ønsker et job. 
  • Afslut ansøgningen med, at du inden en uge vil kontakte firmaet for at høre om I kan aftale tid til en uforpligtende samtale. Herved får firmaet kendskab til dig, og fulgt op af et besøg viser den, at du er aktiv.

Den uopfordrede ansøgnings indhold

  • Afsender og dato 
  • Overskrift og indledning 
  • Hvorfor søger du lige netop denne virksomhed (vigtigt) 
  • Hvorfor skal virksomheden ansætte netop dig 
  • Uddannelsesmæssige kvalifikationer 
  • Beskrivelse af erhvervserfaringer 
  • Kort beskrivelse af personlige forhold 
  • Jeg kontakter jer indenfor en uge
  • Underskrift og bilagsfortegnelse 
  • Bilag: Dataliste (CV) 

Firmanavn og kontaktperson

Du skal stile ansøgningen til den person, du har fundet frem til som kontaktperson.

Overskrift

Det skaber blikfang, hvis du sætter en rammende overskrift ind i din ansøgning. Det kunne være stillingsbetegnelsen for det job, du søger, eller en beskrivelse af indholdet. F.eks. ” Ansæt en praktiker med fod på teorien.”

Begrundelse

Beskriv kort, hvorfor du gerne vil arbejde i netop den virksomhed. Måske har du netop læst en artikel om virksomheden i avisen eller været inde på virksomhedens hjemmeside.

Beskriv jobbet, du søger

Det er her, du skal gøre virksomheden opmærksom på, hvad du kan, og hvad du har lyst til at arbejde med. Du skal fortælle, hvad du kan tilbyde virksomheden, og hvilke opgaver du kan løse. Tænk dig ind i jobbet, opgaverne og virksomhedens dagligdag Det er vigtigt, at du fremhæver dine væsentligste og relevante kompetencer og erfaringer. Det er her, du skal ”sælge” dig selv til jobbet og fremhæve de gode argumenter, så du kan komme til en jobsamtale. Giv gerne eksempler fra dine tidligere erfaringer, så du serverer konkrete eksempler på dine påstande. Byg gerne fleksibilitet ind i ansøgningen. Hvis du ikke nødvendigvis søger et fuldtidsjob, så skriv i ansøgningen, at du er interesseret i f.eks. ansættelse på deltid, projektansættelse, vikariat eller som freelance. Kan du tiltræde med kort varsel, så skriv også det i ansøgningen.

Afslutning

Når du sender en uopfordret ansøgning, har du taget initiativet. I afslutningen fastholder du det initiativ, du allerede har vist, ved at skrive, at du kontakter firmaet inden for de nærmeste dage. Når du skriver, at du vil kontakte virksomheden, er det vigtigt, at du også gør det, og at det sker inden for det tidsrum, du har skrevet i din ansøgning.

Det er en god idé at forberede telefonsamtalen grundigt, når du efterfølgende skal ringe til virksomheden. Det kan du gøre ved f.eks. at forberede nogle spørgsmål om virksomheden og den mulige stilling. Forsøg at undgå, at kontaktpersonen træffer sin afgørelse i telefonen, uden at I har haft et personligt møde. Spørg om I ikke kan aftale tid for et uforpligtende møde.

Husk

Underskrift, navn og henvisning til medsendte bilag

Værd at vide...

Skaf et medlem

Skaf et nyt medlem – I får begge et gavekort.

LÆS MERE

Kørselsgodtgørelse 2017

2017 skattefri kørselsgodtgørelse ved kørsel i egen bil: 3,53 kr. pr.km.

LÆS MERE

Job og karriererådgivning til dig

Sparring på ansøgninger/cv inden 24 timer.

LÆS MERE

5% i rente på lønkontoen

Mulighed for fordelagtige renter og billån.

LÆS MERE

  • Hvidkærvej 29 | 5250 Odense SV
  • Telefon +45 66 17 12 74
  • jid@jid.dk
  • Telefontid
  • Mandag til torsdag kl. 10.00 til 15.00
  • Fredag lukket
  • Lørdag og søndag lukket

Personlig henvendelse i sekretariatet er bedst efter forudgående aftale.


Find vej på kort